东常项目部召开迎接新员工座谈会

金沙4166官方网站:2010-07-21 信息来源:

    随着企业2010年新进员工岗前培训的落幕,新员工已陆续到达自己的工作岗位,为了让新员工尽快融入到新的团体,熟悉新的工作环境,东常项目部于7月17日下午召开了新员工座谈会,项目部领导班子及各部门主管参加了此次会议。
    会议之初,项目部经理曾葆春首先对新员工的加入表示热烈欢迎,接着先容了企业的形势和企业学问,以及东常项目工程的情况,并提出了殷切的希翼,曾经理希翼新员工首先要从个人认识上转变,要学会调整自己的心态,学会沟通和交流,尽快融入到东常项目部这个团队当中,给企业和东常项目这个团队注入新的血液。同时,年轻人要有十足的拼劲,阳光的心态和蓬勃向上的朝气,坚持学习、努力工作,成功贵在坚持,通过个人的发展推动企业的发展。
    随后,项目部总工王洪章和项目部两位副经理以及各部门主管纷纷以自己参加工作以来的经验和体会与新员工进行了交流,同时提出了具体要求。希翼新员工要加强学习,在工作上要有自己的思想和思路,对于施工过程中遇到的实际问题能结合理论来说明和解决问题,要不断的学习,全方面学习,不仅学习技术,更要学会如何管理和经营,要尽快成长为应用型人才、复合型人才。
    会上,新员工纷纷畅谈了进项目部几天来的亲身感受,他们感到项目部气氛和谐,同事之间相处融洽,很有人情味,能够很快融入到大家庭中去,特别是进入汛期,项目部施工生产与生活上遇到了较大困难,大家团结一致,相互帮助,共渡难关,这一点让他们很感动,他们表示对能进入这样的企业和团队多了一份自豪感。同时表示要加强学习,提高业务能力,担当责任,为项目努力工作,完成领导分配的工作任务。
最后,项目书记陈一新做总结讲话,他说,项目部及时召开新员工座谈会,说明项目部对新员工的重视,新员工是企业和项目部的新生力量,大家要尽快完成角色转换,同时要坚定信心,准确定位,开好头,起好步;用心做人,用心做事,虚心学习,脚踏实地,在工作中要理论联系实际,不断提升业务能力,增加业务常识;以团队精神激励自己,处理好各种关系,加强沟通,在困难面前要团结一致;要有创新精神,培养和提升发现问题和解决问题的能力,多提合理化建议;遵守项目部各项规章制度,服从管理;培养良好的工作作风和严谨的工作态度,要有良好的生活习惯,注重形象;工作和生活中要遵照企业领导嘱咐“经得起诱惑,耐得住寂寞,受得了委屈”;不断努力,不断提升。
    会后,进行了新员工入项目的第一堂安全生产专题培训。(刘新梅)

 

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