企业工会获“全国模范职工之家”荣誉称号

金沙4166官方网站:2013-11-04 信息来源:

近日,企业工会获得全国工会系统先进集体的最高荣誉——“全国模范职工之家”。“全国模范职工之家”每5年评选一次,是国家对基层工会工作的最高褒奖。

企业以“服务企业发展大局、服务员工”为工会工作主线,以品牌化、专业化、体系化为手段全面推进和谐企业的创建,不断提升员工满意度、幸福感,工会建立的“劳动竞赛、技能比武、民主议事会、双增双节、爱心基金会”等幸福工程获得全总、省、市总工会的高度评价,该企业先后荣获全国“安康杯”优胜班组、全国五一巾帼标兵岗、江苏省模范职工之家、江苏省五一劳动奖章、江苏省劳动关系和谐企业、湖南省劳动立功竞赛先进单位等荣誉。

企业工会以技能比武为主要培养舞台,建设“学习之家”。企业每年都开展两项技能比武大赛。10年来,企业约500多选手参加了技能比武,一大批优秀技术人才脱颖而出,借助比武平台被企业发掘而成长起来。企业率先在二航局推出施工技术管理比武,2011年被武汉市总工会采用与推广。企业两级工会还在“技能比武”结束后及时组织了座谈交流会,比学赶拼,引导职工树立终身学习、团队学习、全过程学习的意识,激励职工不断提升职业技能。

创新民主议事会制度,建设“民主之家”。近10年来,企业工会探索职代会闭会期间的民主管理工作,因地制宜、与时俱进开展民主议事会工作。企业注重议事代表的合理性,议事代表有从事各岗位的优秀管理骨干,也有财务、劳资背景的一线职工;注重议事程序的规范性和前置性,依法、民主、科学议事,不断完善参与、对话机制,有效落实职工的知情权、参与权、监督权。2011年镇江市总工会授予该企业“工会工作革新奖”,并以文件形式在全市推广“二航三企业的民主议事会制度”。企业工会坚持开展提案征集工作,充分挖掘到职工民主管理不少金点子,进一步增强了“职工参政议政”民主氛围。

服务施工生产,建设“创新之家”。企业两级工会深入开展职工技术创新、技术改造活动,通过 “五小成果”和“双增双节”等载体,组织引导、激发调动广大职工的创新潜能和创造活力,进一步推进企业科技进步,提高企业核心竞争力。如该企业2012年获奖的创新成果6项,全年节约成本近1000万元。近几年,企业以创建“工人先锋号”活动为载体,每年在全企业开展3-4个季度的劳动立功竞赛,企业施工产值平均每2年增长10个亿。

宣扬“敬业、乐业、勤业、精业”的理念,建设“学问之家”。工会以“和谐齐家、聚力兴企”等为主题每年开展征文活动;以“篮球、足球、健身舞、健身操、象棋围棋、文艺演出”等文体活动推进了职工学问的发展与繁荣,企业在镇江市“梦溪之夏”广场演出屡屡获奖;坚持办好《港工学问》等工会杂志,不断改进工会工作报道的广度和深度,关注企业各级劳动模范和先锋榜样,讲身边人、谈身边事,用先进模范拼搏的精神激励职工学赶先进。

创爱心基金平台,建设“温暖之家”。2011年该企业工会首创性地建立爱心基金理事会,制定了《企业爱心基金实施办法》,工会阳光操作,2011年对37位特困职工发放了24500元的慰问金,2012年对48位职工发放39000元爱心慰问金。此外每年在全企业开展“夏送清凉、冬送温暖”活动,送清凉套装、送慰问金,以及“六一儿童节、住院职工日常探望慰问”。为减轻职工的医疗负担,企业每年办理了职工住院补充互助保险的续保。企业还建立农民工工资发放监督制度,以及不断加强农民工入会工作。

在企业党委和上级工会的领导下,在企业行政的大力支撑下,企业工会始终以求真务实和奋发有为的工作作风,深入推进 “家”学问建设,凝聚职工力量,近10年来,该企业经营、生产、效益至少增长了3倍,2009-2011年连续三年获得二航局“效益杯”,2012年首获中交集团优秀企业管理金奖,企业大家庭实现又好又快地持续发展,职工小家庭的条件越来越好!(何战胜)

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