企业召开总部部门工作述职评议大会

金沙4166官方网站:2019-02-19 信息来源:

 

2月19日下午,企业党委在总部召开了2018年度总部部门工作述职评议会,企业领导班子、总经理助理、副总师、各部门负责人、各项目经理、党(总)支部书记及职工代表参加了会议。党委副书记、总经理施瑾伟主持会议。

党委书记、董事长严小卫指出,这是企业首次开展集中民主考评总部职能部门述职,可以说“目的明确,意义重大”。目的:一是在企业深化改革,全力推进高质量发展的关键当口,在2018年完成总部适应性组织建设后,让基层单位代表看看总部各部门到底干了哪些工作!干成了什么事!还有哪些工作没有做?下一步需要怎么做?给大家一个公平合理的评价;二是在深入开展“管理提升年”主题年之际,热热身,互相比较一下,对对标,补短板,充分做到总部职能的横向共融、共创、共享。

他要求,各位述职同志要少提成绩,多谈问题,分析不足,以及对下一步工作的安排,更重要的是思想、作风建设,确保在新的一年,总部能以强势的作风保证、果敢的履职能力、明确的目标管理、刚性的绩效考核,优质高效完成年度任务。

会上,企业总部14个部门的负责人先后通过述职,认真总结了2018年度部门工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及下一步需要改进的重点内容。与会代表通过《企业总部部门2018年工作述职测评表》,对各个部门进行了无记名投票测评。

述职结束后,党委副书记、总经理施瑾伟做了会议总结,并对总部各部门负责人提出了八个方面的要求

一是认真学习贯彻局深化改革成果,学以致用,促进本部门管理提升。二是在职能发挥上,要由单纯服务向主动超前研究问题,更好的参与中心工作推进和决策的贯彻落实上转变。三是要站在企业发展的前沿,深入调查、研究和思考问题,为领导当好参谋助手。四是要注意及时提供准确丰富的信息,为领导决策服务。五是要注重经验总结,及时掌握倾向性问题,提出改进措施。六是要强化服务意识。七是要注重工作效率和质量。八是要加强对外公关和内部协调,处理好各种矛盾和问题。

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